Integracja pracowników jest tematem, który coraz częściej poruszanych w wielu firmach. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają potrzebę integracji pracowników ze względu na korzyści, jakie ona niesie za sobą. Dlatego naprzeciw takim potrzebom realizowane są szkolenia integracyjne, które pozwalają osiągnąć zamierzone cele.
Potrzeba integracji wśród pracowników może wynikać z różnych przyczyn. Pierwszą z nich może być zatrudnienie nowych pracowników. Wtedy takie szkolenie może mieć za zadanie nawiązanie relacji z pozostałymi pracownikami. Należy pamiętać, że budowanie relacji w nowej pracy nie jest łatwe i w niektórych przypadkach może wymagać podejmowania istotnych działań. Ponadto zgrany zespół jest w stanie osiągnąć znacznie więcej niż gdyby każdy działał w pojedynkę.
Innym powodem, dlaczego pracodawcy decydują się realizację szkoleń integracyjnych, jest inwestycja w pracowników. Powszechnym zjawiskiem jest finansowanie przez firmy różnych szkoleń branżowych dla pracowników, które mają za zadanie podnieść ich kwalifikacje oraz umiejętności. Tak też jest w przypadku integracji pracowników, która pozytywnie wpływa na komunikację w firmie.
Szkolenia integracyjne wcale nie muszą być nudne. Jak sama nazwa wskazuje, takie szkolenie ma jasny cel, który musi być osiągnięty. Do tego celu wykorzystywane są gry szkoleniowe, które pozwalają trenować umiejętności miękkie, które są ściśle związanie z komunikacją i relacjami. Podczas gry pracownicy mogą mieć do wykonania różne zadania, które wpłyną na ich sukces lub porażkę. W zależności od scenariusza gry rozgrywka może polegać również na ćwiczeniu umiejętności menadżerskich, pracy zespołowej lub organizacji pracy. W ten sposób uczestnicy mogą doświadczyć sytuacji, które mogą spotkać w swojej pracy. Takie działanie skutkuje podjęciem optymalnych decyzji w trudnych sytuacjach.
